Смена ИП на работе: как избежать проверок и увеличить эффективность договора

Для определения действительности изменения формы собственности у вас на работе необходимо проанализировать заключенный с вами договор и выяснить, была ли предусмотрена возможность смены индивидуального предпринимателя (ИП). Переход с одного ИП на другого не является основанием для автоматического расторжения договора, если в договоре отсутствуют соответствующие условия.

Для установления осталось действущими ваши обязательства по данному договору следует обратиться к ответственному работнику в новом ИП Куликова и запросить у него подтверждение того, что договор сохраняет свою силу после смены ИП. В случае, если ответственное лицо подтвердит, что договор остается в силе, вам рекомендуется также запросить измененное свидетельство о государственной регистрации ИП Куликовой и проверить его наличие и достоверность.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

• Договор между вами и ИП Юдин;
• Измененное свидетельство о государственной регистрации ИП Куликовой;
• Подтверждения от ИП Куликовой о сохранении действия договора;

Данная ситуация может быть регулируема следующими статьями закона Российской Федерации:

• Статья 381 Гражданского кодекса Российской Федерации "Преемство по договору";
• Статья 544 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок смены лиц".