Слесарь-сантехник в ТСЖ вынужден находиться в бытовке другой организации без объяснения причин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1207242
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 64), работодатель обязан обеспечить работника необходимыми и достаточными для выполнения трудовых функций условиями труда и охраны труда. Если работодатель заставляет работника находиться в бытовке другой организации без необходимости, это может считаться нарушением прав работника. Работник имеет право на достойные условия труда и должен быть защищен от незаконных действий работодателя. Рекомендуется обратиться к профсоюзу или специалисту по трудовому праву для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса Вам следует предоставить документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность и условия труда в ТСЖ, а также заключенный с Вами трудовой договор. Также Вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие нахождение работника в бытовке другой организации и обстоятельства, обуславливающие такое решение работодателя. В случае возникновения спорных ситуаций, вам может понадобиться помощь юриста, специализирующегося в данной области права.
Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы