Скрытая оплата труда: как работодатель обманывает сотрудников и что делать в такой ситуации

Как мне действовать, если работодатель платит серую зарплату, переводит всю сумму на карту, просит написать заявление за свой счёт, а сейчас предлагает выйти на работу только за белую часть зп, около четверти, и возможно ли уволиться по соглашению сторон, исходя из полной суммы зп?

| Феликс, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение полной заработной платы, которая должна выплачиваться без учета налогов и обязательных платежей. Один из способов скрытия части заработной платы - выплата ее в виде серой зарплаты. Однако, это является нарушением законодательства.
Если у вас есть доказательства о факте получения серой зарплаты (например, банковские выписки), вы можете обратиться в органы надзора (например, в Инспекцию Государственного казначейства) и сообщить о нарушении. Также вы можете написать заявление на имя работодателя с требованием выплаты полной суммы заработной платы через юридически правильные пути. При наличии доказательств вашей правоты, вы можете рассчитывать на получение законного решения.
Относительно возможности увольнения по соглашению сторон, она зависит от конкретных договорных отношений между работником и работодателем. Рекомендуется консультироваться с юристом, чтобы получить профессиональную помощь и более точный ответ на этот вопрос.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Банковские выписки с указанием полученных заработных плат;
- Заявление на имя работодателя о выплате полной суммы заработной платы;
- Письменные доказательства получения серой зарплаты (например, сообщения или письма работодателя, свидетельства других сотрудников).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Заработная плата должна выплачиваться без учета налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме.
- Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации: При устранении нарушений, связанных с нарушением прав работника, возведением (переводом) его оклада, систем коэффициентов, надбавки к окладу, премии (должностного оклада), и т.д., работник имеет право требовать восстановления нарушенного права и возмещения причиненного ущерба.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы