Работодатель не выплатил всю сдельную часть оплаты труда: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3914014
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае, когда работодатель не выплачивает сдельную часть оплаты труда полностью, можно принять следующие меры. Во-первых, рекомендуется обратиться к работодателю письменно с требованием выплатить оставшуюся сумму в установленный срок. В письме следует указать дату и сумму неуплаченной зарплаты, а также ссылку на нормы законодательства, регулирующие этот вопрос (например, Трудовой кодекс РФ). Такое письмо можно отправить по почте с уведомлением о вручении или передать лично с подписью получения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Записи в табеле учета рабочего времени
- Письмо с требованием о выплате недополученной зарплаты
- Возможно, документы, подтверждающие выполнение работ или достижение плановых показателей
Статьи 136-140 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы