Сколько воспитателей должно быть в группе ДОУ и время поиска второго воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 875529
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в детских садах для детей дошкольного возраста должны быть не менее двух педагогов-воспитателей на одну группу. Если один из воспитателей уходит в декрет, учреждение обязано найти замену в разумный срок. Однако, конкретные сроки и процедуры замещения воспитателей находятся в компетенции руководства детского сада и/или органов муниципальной власти в соответствующем регионе. Рекомендуется обратиться в учреждение для получения точной информации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к законам, связанным с детскими садами и образованием.
Согласно статье 66 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", группа дошкольного образования должна иметь не менее двух воспитателей. Поэтому при уходе одного из воспитателей в декрет сад обязан найти замену на постоянной основе.
Однако, установленного законодательством срока для нахождения нового постоянного воспитателя нет. В таком случае, в течение периода, пока не будет назначен новый постоянный воспитатель, в группе могут работать воспитатели-заменители.
Таким образом, необходимо обратиться к руководству детского сада, чтобы уточнить, каким образом будет решаться вопрос с заменой воспитателя в группе, уходящем в декрет.
Данный вопрос регулируется положениями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Однако, закон не предусматривает прямоугольного ответа на данный вопрос. Срок, в течении которого сад обязан найти второго воспитателя, должен быть прописан в локальных правилах учреждения или приказом руководителя данного сада.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы