Скинуться на ревизию в магазине: что делать при требованиях директора

Требование директора магазина о скидывании на ревизию должно быть оформлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и не должно противоречить рабочему графику и нормам рабочего времени. Кроме того, перед принятием решения о скидывании на ревизию, необходимо обсудить этот вопрос с сотрудниками магазина и принять согласованное решение. При возникновении разногласий между директором и сотрудниками магазина, необходимо обратиться за консультацией к юристу.

Если речь идет о документах, необходимых юристу, то для ответа на данный вопрос их не требуется.

Однако, для выяснения легальности требования директора магазина необходимо ознакомиться с правилами проведения ревизии, установленными в организации, и трудовым договором сотрудников магазина. Если требование директора не соответствует установленным правилам и условиям трудовых договоров, работник имеет право обратиться к юристу за защитой своих прав.

Статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от того, было ли дано принудительное требование (что, скорее всего, имеет место). В таком случае, может быть применена статья 19.28 (Незаконное требование), которая предусматривает штрафы для должностных лиц, принимающих решения и выполняющих действия, не имеющие законной основы. Если скидка со стороны работников была предложена добровольно, то данная ситуация не подпадает под действие данной статьи.