Скандал в школе: директор распоряжается бюджетом на свое усмотрение и выдает \премии\ подругам-учителям, что делать коллегам?

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос заключается в том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы можете подать жалобу и заявление анонимно. Однако, следует иметь в виду, что в таком случае, орган, принимающий жалобу, не сможет запрашивать у Вас дополнительную информацию в случае необходимости. Для подачи анонимной жалобы или заявления, Вы можете воспользоваться электронным способом обращения, а также оставить письменное обращение без указания своих персональных данных в специальных ящиках для сбора обращений граждан. После получения жалобы, орган, принимающий обращение, проведет проверку на предмет наличия правонарушений и примет соответствующие меры в соответствии с законодательством.

Для подачи жалобы и заявления анонимно необходимо подготовить следующие документы: 1. Жалоба на действия директора школы, которая должна содержать описание ситуации и просьбу о проверке расходов бюджета школы и действий директора. 2. Заявление о желании оставаться анонимным, в котором должно быть указано, что жалоба подана без упоминания о личностных данных заявителя. 3. Копии документов, подтверждающих порядок расходования бюджетных средств в школе. 4. Копии документов, подтверждающих подписание директором бумаг о премировании коллег. 5. Копии документов, свидетельствующих о расхождениях в финансовых отчетах школы.

Для подачи анонимной жалобы и заявления следует обратиться в налоговую, финансовую или прокурорскую службу, либо к органам общественной безопасности устно или письменно. При этом необходимо указать, что жалобу и заявление подает анонимный заявитель, и на них не должны быть указаны его личные данные. Также можно воспользоваться государственной горячей линией или специальными интернет-порталами для подачи жалоб и обращений.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 5 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни.
2. Статья 29 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на свободу мысли и выражения своих взглядов.
3. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов.
4. Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на представление и защиту своих интересов в организациях профсоюзов.
5. Статья 126 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая определяет ответственность за злоупотребление должностными полномочиями.

Ответ на вопрос о том, можно ли подать жалобу и заявление анонимно, зависит от конкретных обстоятельств дела и требует дополнительной информации. Однако, обычно жалобы и заявления можно подавать анонимно, например, через специальные формы на сайтах министерств и ведомств, органов внутренних дел и т.д.