Ситуация с коронавирусом и работодателем: можно ли обратиться в полицию или на горячую линию?

Как мне действовать, если я работал в компании Nordlogistic в посёлке Сабетта, сдал тест на коронавирус 26 мая, уволился 28 мая, но до сих пор сижу в общаге и жду результатов тестов, которые были получены у других людей, но не у меня? Я уже думаю о жалобе на компанию Nordlogistic и возможности заявить в полицию. Есть ли ещё варианты решения этой ситуации, например, звонок на горячую линию по коронавирусу?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Если компания Nordlogistic обязана была предоставить вам тесты на коронавирус, а результаты в вашем случае так и не были предоставлены, вы можете обратиться в службу здравоохранения региона, где находится посёлок Сабетта, либо в федеральный орган по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - Роспотребнадзор. Определенный порядок обращения и состав жалобы следует уточнить у указанных организаций. Однако, если компания Nordlogistic не обязана предоставлять вам тесты на коронавирус, то возможно, стоит проверить правомерность заявления на компанию в полицию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться в органы Роспотребнадзора или в медицинскую организацию, где вы сдавали тест на коронавирус. Вам также необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу работу в компании и даты сдачи тестов. На основании этих данных будут проведены соответствующие проверки и приняты меры по восстановлению ваших прав. Заявление в полицию в данной ситуации не является наиболее подходящим вариантом решения проблемы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Статья 39 Конституции РФ, где гарантируется право на охрану здоровья; - Статьи 236, 241 и 242 Трудового кодекса РФ, касающиеся условий труда и выплаты вознаграждения в случае увольнения; - Статьи 125 и 126 Трудового кодекса РФ, относящиеся к гарантиям социальной защиты работников; - Статьи 236, 242 и 244 Гражданского кодекса РФ, касающиеся договорных обязательств сторон в трудовых отношениях и ответственности работодателя за нарушение их; - Статья 4 Федерального закона "О защите прав потребителей", относящаяся к качеству товаров (услуг) и гарантиям их соответствия.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы