Северная надбавка: стаж, перерывы и права гражданских сотрудников

Согласно Закону РФ "О плате за труд работников, занятых на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера" от 19 июля 2007 года № 190-ФЗ, при определении размера северной надбавки к заработной плате учитываются следующие факторы: стаж работы на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, и выполнение работ, связанных с особыми условиями труда.

Если супруг имел право на полный размер северной надбавки, то в соответствии с законодательством РФ, это право сохраняется у лиц, работавших на территориях, приравненных к Крайнему Северу, независимо от того, были они гражданскими или военнослужащими.

Таким образом, супруг имеет право на полный размер северной надбавки, если он был выплачен ему ранее, в случае, если он вновь начнет работать на территории, приравненной к Крайнему Северу. Если работодатель игнорирует это право, то супруг может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, к какому законодательству относится район, где супруг ранее работал. Если это район северных территорий России, то необходимо будет предоставить документы подтверждающие стаж работы в данном районе, включая документы о предоставлении северной надбавки. Если же район не относится к северным территориям, то супругу может быть отказано в предоставлении северной надбавки. В любом случае, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для получения детальной консультации по данному вопросу и уточнения необходимых документов.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям закона: - Статья 4 Федерального закона от 08.05.1995 № 87-ФЗ "О порядке установления и выплате северных надбавок работникам организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции от 03.04.2018) ; - Статья 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 12-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; - Статья 19 Конституции РФ, где гарантируется равенство перед законом и запрещается любая дискриминация в отношении граждан.