Полная северная надбавка: нормы закона и права автора

Согласно статье 15.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О статусе северных территорий", северная надбавка предоставляется работникам организаций, находящихся на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и другим местностям, установленным Правительством Российской Федерации, а также лицам, проживающим на указанных территориях не менее одного года, при выполнении ими работы (услуг) на указанных территориях.

В связи с вышеизложенным, если Вы проживали на территории, приравненной к району крайнего Севера, и работали на данной территории с 01.01.1999г по 31.12.2005 г., то Вам, возможно, положена северная надбавка. Однако, для точного ответа необходимо проанализировать дополнительные материалы и информацию, такие как трудовой договор, указы работодателя о выплате северной надбавки и другое.

Для ответа на данный вопрос необходимо собрать следующие документы: - паспорт РФ; - документы, подтверждающие место проживания в районе приравненному крайнему северу с 01.01.1999г по 31.12.2005 г.; - трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность за указанный период; - иные документы, которые могут быть использованы для подтверждения места жительства и трудовой деятельности в этом районе.

Ответ на данный вопрос можно получить, изучив соответствующие законодательные акты, такие как Федеральный закон от 08.05.1995 № 54-ФЗ "О крайнем Севере и приравненных к нему районах", Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.12.2004 № 255н "Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты ежемесячной доплаты к заработной плате работников, занятых в условиях крайнего Севера и приравненных к нему местностях", и другие нормативные акты.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Копия паспорта гражданина РФ.
2. Свидетельство о рождении в оригинале или в копии с нотариально заверенным переводом на русский язык.
3. Копия всех трудовых договоров с местами работы с указанием дат приема на работу, должности, заработной платы и режима работы.
4. Копия или справка о регистрации места жительства в районе, приравненном к крайнему Северу, в период с 01.01.1999 г. по 31.12.2005 г.

В законодательстве РФ положено, что северная надбавка предоставляется работникам, работающим на территории, отнесенной к районам Крайнего Севера, а также районам приравненным к ним, в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 05.05.2014 г. № 225н "Об установлении признаков приравненности территорий к районам Крайнего Севера".

Таким образом, в данном случае, следует обратиться к коллективному договору или трудовому договору, заключенному между работником и работодателем, на основании которого работник имеет право на северную надбавку. Если работодатель отказывается выплачивать северную надбавку работнику, который по закону имеет на нее право, следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или обратиться к адвокату для юридической консультации и аргументирования своих прав в судебном порядке.

Статья 2 Федерального закона от 08.05.1995 № 82-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"; Статья 7 Федерального закона от 08.05.1995 № 82-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Федеральный закон от 08.05.1995 № 82-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 321-ФЗ); - Постановление Правительства РФ от 06.05.2010 № 287 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты северных надбавок" (в ред. Постановления Правительства РФ от 25.02.2019 № 204).