Северная надбавка: сохранится ли ее выплата при переезде в регион без РКС?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, северная надбавка предусмотрена для работников, занятых на территории определенных северных регионов. Если работник переехал в другой регион, который не приравнен к Республике Коми, Северному Кавказу, Архангельской, Вологодской, Калининградской, Ленинградской, Мурманской, Новгородской, Псковской областям, Таймырскому (Долгано-Ненецкому) и Эвенкийскому (Тундровому) автономным округам, то условия сохранения северной надбавки будут зависеть от принятого решения работодателя и заключенного между ним и работником трудового договора.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный с новым работодателем, указывающий на должность, место работы, размер заработной платы, и другие условия труда.

2. Справка о проживании, которая подтверждает факт переезда в другой регион.

3. Копия свидетельства о рождении или паспорта, подтверждающая гражданство РФ.

4. В случае, если человек является работником государственной организации, необходимо представить копию приказа о начислении или отказе в начислении северной надбавки.

5. Копия документа, подтверждающего регистрацию в качестве получателя северной надбавки (если такой документ имеется).

На основании предоставленных документов, будет произведен расчет северной надбавки и принято решение о ее сохранении или отмене.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретного закона, который определяет условия предоставления северной надбавки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, северная надбавка является дополнительной выплатой, которая предоставляется работникам организаций и учреждений на территории Республики Карелия, Ленинградской области, Мурманской области и других северных регионах.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству, регулирующему предоставление северной надбавки в конкретном регионе. Например, в случае переезда работника в другой регион не приравненный к РКС и устройства на работу в этом регионе, следует руководствоваться статьями Закона РФ "О налогах на доходы физических лиц", которые регулируют налогообложение доходов физических лиц, в том числе доходов, которые получают работники при переезде в другой регион.