Серая зарплата: за и против раскрытия, юридические последствия

Работодатель, предлагая выплату 'серой зарплаты' и отражая ее в договоре, нарушает законодательство РФ. По закону, оплата труда должна быть полностью официальной и зарегистрированной, а все выплаты должны происходить через банковский счет работника. Если вы соглашаетесь на предложение работодателя и получаете ежемесячно на руки только часть суммы, что указана в договоре, то у вас может возникнуть ряд проблем в дальнейшем. Во-первых, вы лишаетесь социальной защиты, так как не получаете всю необходимую величину заработной платы, что может повлиять на размер пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и других выплат. Во-вторых, вы подвергаете себя риску уголовной ответственности, так как получаете неофициальный доход.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Копии свидетельств о регистрации работодателя в налоговых и социальных органах
3. Образцы выписок со счета, на который вы получаете зарплату
4. Копии платежных документов, подтверждающих выплаты

Статьи 23.1 и 119.1 Трудового кодекса РФ, статья 198 Уголовного кодекса РФ.