Все официально: зарплата, стаж и выплаты – подробный разбор

Заработная плата в месяц составляет 7000 т.р. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпускные выплачиваются в размере средней заработной платы, рассчитанной за весь период работы, включая премии и надбавки. Таким образом, вам полагается выплата отпускных в размере 28/365 от годовой заработной платы (7000 т.р. * 10 месяцев / 12 месяцев). Кроме того, вы также можете претендовать на материальную помощь по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством.

Для получения выплат по отпускным и материальной помощи по беременности и родам, вам потребуется предоставить следующие документы: 1) Заявление о предоставлении отпуска; 2) Справка из медицинского учреждения, подтверждающая беременность; 3) Справка о посещении амбулаторно-поликлинического учреждения (форма № 095/у) за последние 12 недель для получения материальной помощи по беременности и родам; 4) Документы, подтверждающие трудовую деятельность и заработок за весь период работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации - Об отпуске; 2) Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации - Помощь по беременности и родам.