Перевод в социальную защиту: сохранится ли стаж и зарплата?

После перевода в службу социальной защиты ваш педагогический стаж должен сохраниться и учитываться при определении заработной платы. Однако, конкретные условия перевода и оплаты труда могут быть определены в соответствующих документах, таких как трудовой договор или коллективный договор. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юристу для получения точной информации о ваших правах и обязанностях после перевода.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор с вашим текущим работодателем; 2. Письменное уведомление о переводе в службу социальной защиты; 3. Рекомендуется обратиться к юристу для получения профессиональной консультации и рекомендаций на основе вашей конкретной ситуации.

В данном случае необходимо обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь: 1. Статья 21 Федерального закона «О работе в Российской Федерации»; 2. Статья 20 Федерального закона «О государственной службе Российской Федерации»; 3. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуется изучить эти статьи для получения подробной информации о ваших правах и обязанностях при переводе в социальную защиту.