Семейные обстоятельства на военной службе: возможность досрочного увольнения при необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком

Действительно, согласно ст. 51 Федерального Закона от 18.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, воспитывающий ребенка без матери (отца) и не достигшего возраста 18 лет, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за ребенком.

В связи с Вашей ситуацией (воспитание несовершеннолетнего ребенка), Вам следует обратиться в суд с соответствующей жалобой на досрочное увольнение с военной службы по данному основанию. Судебная практика в данном вопросе может быть разнообразной, и решение по каждому конкретному случаю принимается индивидуально на основании анализа всех обстоятельств дела и применяемого законодательства.

Для решения данного вопроса следует обратиться в местный военный комиссариат. Документы, которые могут понадобиться, включают в себя следующие:

1. Заявление о досрочном увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Решение суда о правах на ребенка.

4. Документы, подтверждающие отсутствие матери (отца) ребенка и ее(его) непосредственное участие в воспитании.

5. Другие документы, которые могут помочь доказать необходимость ухода за ребенком.

Юрист должен проконсультировать о возможности успешного решения данного вопроса, и на основе этого определиться с оптимальной стратегией действий.

Статья 51, пункт 3, подпункт "в" Федерального закона от 18.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - "Досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам – в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка".