Сдельная выплата зарплаты в период нерабочей недели: что делать, если начальник не платит?

В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 "О защите населения от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", вводилась нерабочая неделя с сохранением заработной платы для определенных категорий работников. Однако, если у работника установлена сдельная заработная плата, то сохранение заработной платы в период нерабочей недели не применяется. Отсутствие выплаты зарплаты после 6 мая 2020 года без оснований может быть рассмотрено как нарушение законодательства о защите трудовых прав работников РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с работником, где указаны условия оплаты труда. 2. Приказ о введении нерабочей недели с сохранением заработной платы, выданный работодателем или соответствующим органом власти. 3. Переписку, записи разговоров или другие доказательства, подтверждающие, что работодатель не выплатил зарплату. 4. Налоговые декларации, которые могут быть использованы для определения фактически полученной заработной платы. На основании этих документов, работник может обратиться к соответствующим органам власти или суду для восстановления своих прав.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91 "Отказ работника от выполнения работы или ликвидация своих затруднений в ее выполнении" - Статья 136 "Заработная плата за время простоя работника по вине работодателя" - Статья 139 "Неустойка за просрочку выплаты зарплаты"