Руководство M.Видео и Эльдорадо: требования нерабочей недели не распространяются на электронику, но возникает вопрос о законности

Для ответа на данный вопрос необходимо провести более глубокое исследование пункта 2 указа президента о нерабочей неделе с 30 марта по 3 апреля и того, как оно применяется в конкретных ситуациях.

Однако, согласно указу президента, работники предприятий и организаций всех форм собственности, за исключением тех, которые оказывают услуги населению, должны перейти на работу в удаленном режиме или на отдельных рабочих местах. Одним из исключений являются организации, работа которых связана с обеспечением безопасности и жизнедеятельности населения, функционированием государственных органов и организаций.

Поэтому, если работодатель считает, что его организация относится к тем, которые оказывают услуги населению, то он может полагаться на это и продолжать работать на месте. Однако, если работник не согласен с этим, он может обратиться в рабочую инспекцию или к юристу для выяснения своих прав и возможных действий в данной ситуации.

Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с текстом Указа Президента РФ от 25 марта 2020 года №206 "О национальных мерах по обеспечению безопасности при возникновении угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и другими законодательными актами.

Согласно пункту 2 Указа, на период с 30 марта по 3 апреля 2020 года включительно введена нерабочая неделя в Российской Федерации (кроме работников организаций, чья деятельность связана с обеспечением жизнедеятельности населения и функционированием государственных и муниципальных органов). А пункт 2 Указа дополнительно указывает, что во время нерабочей недели не работают организации, осуществляющие розничную торговлю товарами, кроме продовольственных, в розничных магазинах площадью не более 400 квадратных метров.

Следовательно, если розничные магазины продовольственных товаров превышают 400 квадратных метров, то они должны быть закрыты на нерабочую неделю, включая магазины, торгующие электроникой и прочими товарами.

Если же руководство сети Эльдорадо действительно ссылаются на пункт 2 указа, часть "в", то требования Указа должны быть выполнены и магазины должны быть закрыты.

Если работник сети имеет сомнения в правомерности позиции руководства, он может обратиться к профсоюзу или юридической консультации, чтобы получить консультацию по вопросу и защитить свои права. Если же работник считает, что его права нарушены, то он может обратиться за помощью к работнической инспекции или другим компетентным органам в соответствии с законодательством России.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «О объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»;
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации «Выходные и праздничные дни»;
• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации «Оплата труда в нерабочее время»;
• Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации «Условия оплаты труда при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни»;
• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации «Ежегодный оплачиваемый отпуск».

Относятся ли телефоны, телевизоры, холодильники и прочая электроника к товарам первой необходимости - вопрос интерпретации законодательства, поэтому здесь нужно обращаться к судебной и административной практике Российской Федерации. Если обычный работник сети не согласен с позицией руководства и считает, что его права нарушаются, он может обратиться в жалобной книге или поставить подпись под коллективным обращением. Если это не даст результатов, работник может обратиться в профсоюз или в надзорные органы. В случае возникновения споров о праве на оплату труда в нерабочие дни, работник имеет право обратиться в суд.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения вопроса:

• Указ Президента РФ от 25 марта 2020 года №206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
• Трудовой кодекс РФ (статьи 68, 72, 73)
• Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 4, 19, 21)
• Постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 года №447 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

Относительно выпуска товаров первой необходимости следует обратить внимание на определение этого понятия, содержащееся в указе, и законодательстве о защите прав потребителей.

По поводу позиции руководства и возможных действий работника следует обратиться к трудовому законодательству, которое регулирует права и обязанности сторон трудовых отношений в таких случаях. В случае неправомерных действий со стороны работодателя, работник имеет право на защиту своих прав и интересов в судебном порядке.