Сдача декларации и оплата УСН в 2013 году: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2423979
Ответы юристов (1)
Добрый день! После закрытия ИП Вам необходимо будет представить декларацию УСН за IV квартал 2013 года в налоговый орган не позднее 30 апреля 2014 года. Оплата налога по УСН за IV квартал 2013 года должна быть произведена тоже не позднее 30 апреля 2014 года. С целью соблюдения требований законодательства Вам рекомендуется подать сведения о среднесписочной численности работников не позднее 31 января 2014 года.
Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов:
- Заявление на декларирование доходов и расходов по УСН за 2013 год;
- Копия свидетельства о государственной регистрации ИП;
- Расчет суммы налога по УСН за 2013 год;
- Документы, подтверждающие факт оплаты налога по УСН за I, II, III кварталы 2013 года;
- Документы, подтверждающие среднесписочную численность работников за 2013 год (если таковые имеются).
Согласно законодательству РФ, декларация по УСН за 2013 год должна быть подана в налоговый орган не позднее 30 апреля 2014 года. При этом, если ИП был ликвидирован в середине IV квартала 2013 года, то необходимо оплатить налог по УСН за весь IV квартал 2013 года до момента ликвидации ИП.
Относительно сведений о среднесписочной численности работников за 2013 год, необходимо уточнить в каких именно целях предполагается их отправка. Если речь идет о налоговой отчетности, то при ликвидации ИП такие сведения не требуются. Однако, если у Вас имеются сотрудники, то необходимо убедиться, что все их трудовые правоотношения были правильно оформлены и все налоговые обязательства по выплате заработной платы, включая налоги и сборы, были исполнены в полном объеме.
Статья 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации "Сроки представления налоговой декларации и уплаты налогов при прекращении обязательств по уплате налогов".
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы