Считается ли днем отработки справка по болезни

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, день, когда работник исполняет свои трудовые обязанности в организации, а также день, на который работник принят на работу после отпуска, считается днем отработки. Однако, справка по болезни (больничный лист) тоже может рассматриваться как день отработки в следующих случаях: 1) если в трудовом договоре или коллективном договоре имеется соответствующая запись, 2) если работник обязан явиться на работу для предоставления справки, например, для проверки или подтверждения заболевания. В вашей ситуации, отправка на сдачу анализов в государственную клинику является действием по поручению работодателя, поэтому данный день может быть признан днем отработки.

Для решения вопроса можно потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор или коллективный договор, где могут быть содержаться специальные условия относительно справки по болезни, 2) справка о временной нетрудоспособности (больничный лист), которую вы не смогли получить, 3) приглашение на сдачу анализов в государственную клинику или другие документы, подтверждающие назначение данной процедуры.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 65, 89, 90.