Сантехник без договора: ответственность за протечку и возможные требования от фирмы

Здравствуйте! Если вы работали на фирму без заключения трудового договора, то фирма может быть привлечена к ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Однако, поскольку у вас не было оформленных отношений с данной фирмой, она не имеет никаких правовых оснований для требования с вас каких-либо компенсаций. С другой стороны, если вы виновны в протечке, затопившей соседей, они вправе потребовать компенсации в судебном порядке. Настоятельно рекомендую вам обратиться к адвокату для получения консультации и оказания правовой помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства того, что вы были наёмным работником данной фирмы и выполняли работу по заказу. В качестве таких доказательств могут использоваться свидетельские показания других работников или заказчика работ, свидетельства о выполненной работе, договора на материалы и дополнительные услуги, записи камер видеонаблюдения и т.п.

Исходя из вышеупомянутых обстоятельств, вам могут предъявлять иски с требованием возмещения причинённого ущерба. Однако, если компания не заключила с вами договор о трудоустройстве и не предоставила вам обязательный минимум социального обеспечения, то есть вероятность, что вам будет предоставлена возможность защитить свои интересы перед судом, особенно сложностями правового характера.

По этой причине, я настоятельно рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить профессиональную оценку ситуации и узнать, как защитить свои интересы в данном случае.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации, включают в себя: - Статья 677 Гражданского кодекса Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного действием или бездействием гражданина; - Статья 796 Гражданского кодекса Российской Федерации о ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств из договора; - Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации о необходимости заключения трудового договора при приеме на работу.

В данном случае, если соседи предъявят иск о возмещении ущерба, причиненного вам ненадлежащим исполнением работ, то могут быть применены указанные статьи. Ответственность за данную ситуацию будет лежать на вас, так как вы являлись исполнителем работ без заключения договора с фирмой. Однако, также стоит обратить внимание на то, что работодатель некорректно поступил, не заключив трудовой договор с вами. Это могло бы повлиять на разрешение спора в суде.