Ротация и сложная оперативная обстановка: вернуться на прежнее место службы - критерии новой должности

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации военнослужащий может быть переведен на новое место службы только с его согласия, если иное не предусмотрено законодательством. Если вы не согласны на перевод на новое место службы, вы можете обратиться в своё управление с просьбой о сохранении должности и места жительства, ссылаясь на свою семейную и жилищную ситуацию. В случае если вы уже прошли службу в регионе со сложной оперативной обстановкой, вы можете обратиться в Управление с просьбой рассмотреть возможность вернуться на прежнее место службы по соображениям личной и семейной необходимости. Однако решение по данному вопросу принимается в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами службы, поэтому вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на данной сфере, для получения более подробной информации и юридической помощи.

Для решения данного вопроса понадобятся:

1) Документы, подтверждающие факт службы в регионе со сложной оперативной обстановкой, а также кадровый состав, приказы о переводе, разрешения и допуски к некоторым видам деятельности, связанных с данной обстановкой;

2) Документы, подтверждающие факт взятия жилья по военной ипотеке, а также наличие трудовой деятельности супруги, детсада и школы для детей;

3) Документы, подтверждающие общую продолжительность службы в размере 18 лет.

При обращении в Управление, необходимо обосновать свою позицию и настоять на том, что данное место службы уже стало для вас родным и служить в другом городе не представляется возможным. При этом, вы можете ссылаться на факт невозможности организовать для своей семьи основные условия для комфортной жизни, к которым привыкли, а также на то, что служба в условиях зоны обрастания несет большой психологический тяготы и является стрессовой.

Также можно обратить внимание на заявление, которые вы подписывали перед отъездом, и требовать выполнения данного документа, если, конечно, он есть.

В любом случае, для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к специалистам, которые смогут предоставить вам квалифицированную помощь в решении сложившейся ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и правового статуса служащего. Если служащий является военнослужащим, то вопрос ротации может регулироваться законом "О статусе военнослужащих". В этом случае можно обратиться к статье 24 данного закона, которая предусматривает порядок прохождения военной службы в различных местах и на различных должностях.

Если же служащий является государственным служащим, то вопрос ротации может регулироваться Федеральным законом "О государственной службе Российской Федерации". В этом случае можно обратиться к статье 48 данного закона, которая предусматривает порядок ротации государственных служащих.

Также можно обратить внимание на положения Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок перевода работников на другие должности или в другие подразделения. Конкретные статьи зависят от организационной формы службы, в которой служит работник.

Таким образом, для точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к конкретным документам, урегулировавшим правовой статус служащего и порядок прохождения службы.