Роль и обязанности воспитателя при оплате документов на аттестацию и отработке смены

Ответ зависит от того, было ли указано в трудовом договоре или локальном акте о необходимости отработки смены в случае использования личного времени и ресурсов для профессиональной деятельности. Если такие условия наличествуют, то воспитатель должен отработать смену. В противном случае, это не является обязательным требованием.

Для решения вопроса о том, должен ли воспитатель отрабатывать смену, если везет за свой счет документы на аттестацию из района в город, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор воспитателя, чтобы определить условия работы и оплаты труда.

2. Кодекс законов о труде РФ, чтобы выяснить права и обязанности работника и работодателя.

3. Приказ о предоставлении или отказе в возможности отработать смену.

4. Документы, подтверждающие расходы воспитателя на поездку (например, квитанции на проездной билет, бензин и пр.), чтобы определить, возможно ли компенсировать эти расходы.

5. Правила внутреннего трудового распорядка, чтобы определить порядок регистрации заявки на отработку смены и решения по этому вопросу.

6. Трудовой кодекс РФ, чтобы выяснить права работника на отработку сверхурочных часов и прочие стандарты трудового права.

Ни одна статья закона Российской Федерации не предусматривает возможности принудительной отработки смены воспитателем за перевозку своих документов на аттестацию. Это является вопросом соглашения между воспитателем и руководством организации (детского сада). Если регламент работы детского сада не предусматривает возможности учитывать время, затраченное на поездку на аттестацию, то о вопросах возмещения затрат необходимо договариваться заранее между воспитателем и руководством.