Роль документации в работе учителя-дефектолога и педагога-психолога

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять все функции, указанные в его должностной инструкции. Если должностная инструкция учителя-дефектолога включает в себя работу с документацией, то данный работник обязан её выполнять. Отсутствие прописанных обязанностей по работе с документацией у педагога-дефектолога не является основанием для перенаправления этих обязанностей на другого работника. Работа с документацией может быть распределена между несколькими педагогическими работниками в зависимости от их должностных инструкций и специализации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, где должны быть указаны все условия труда, включая обязанности и ответственность работника.
2. Коллективный договор или локальные нормативные акты, которые могут содержать более подробную информацию о правах и обязанностях работника по отношению к документации.
3. Законы Российской Федерации, которые устанавливают правовой режим трудовых отношений и определяют участие работника в процессе оформления документов. Среди этих законов можно отметить Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
4. Приказ или распоряжение работодателя, который должен устанавливать правила и порядок оформления документации в каждой конкретной организации.
5. Рекомендации министерства образования Российской Федерации, описывающие обязательные требования по ведению документации в дошкольных учреждениях.

Если у вас есть какие-либо вопросы или сомнения относительно вашей роли в процессе оформления документации, вам следует обратиться к своему непосредственному руководителю или юристу, который сможет помочь вам с этим вопросом.

Статьи, применимые в данной ситуации, включают: - Трудовой кодекс РФ, статья 21 ("Лица, занятые образовательной деятельностью, обязаны выполнять свои профессиональные обязанности и функции в соответствии с установленными квалификационными требованиями и профессиональными стандартами"); - Закон РФ "Об образовании", статьи 27 и 46 ("Учитель обязан выполнять свои профессиональные обязанности и функции в соответствии с установленными квалификационными требованиями и профессиональными стандартами", "Документирование и исполнительская документация в области образования являются неотъемлемой составляющей образовательного процесса, нуждающейся в обязательной систематизации, сохранности и периодической оценке"); - Приказ Министерства образования и науки РФ от 17 октября 2013 года № 1155 "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (преподаватель) общего образования" с приложением (требования к компетенциям, в том числе к компетенции "Оформление и ведение документации образовательного процесса").