Родственный круг и кадровые возможности: племянница готова заменить главбуха в отпуске

Могу ли я стать главным бухгалтером компании или заменить главбуха на время отпуска, учитывая то, что я являюсь родственником генерального директора?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 20 Федерального закона "О бухгалтерском учете" лицо, имеющее право распоряжаться денежными средствами, материальными ценностями и иным имуществом организации, не может занимать должность главного бухгалтера в этой организации. Однако, если племянница не участвует в управлении предприятием, не распоряжается его имуществом и находится в трудовых отношениях с предприятием, то она может занимать должность главного бухгалтера или замещать главного бухгалтера на время отпуска, при условии соответствия ее квалификации требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для занимаемой должности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса потребуется оценить ряд юридических документов, таких как:

  1. Устав предприятия - в нем должны быть указаны полномочия и обязанности главбуха;

  2. Трудовой договор или контракт с главбухом (если он заключен) - тут должно быть описано, какие действия возможны в случае, если главбух уйдет на отпуск;

  3. Кодекс труда Российской Федерации - он содержит конкретные положения, касающиеся замещения работников на время отпуска;

  4. Семейный кодекс Российской Федерации - если главбух является родственником владельца предприятия или генерального директора, существуют некоторые юридические ограничения, связанные с конфликтом интересов.

На основании анализа указанных документов, можно сделать вывод о том, возможно ли замещение главбуха племянницей на время отпуска. В случае, если эти документы не урегулированы в достаточной мере вопрос о замещении может решаться через согласование с генеральным директором или через дополнительные договоренности с главбухом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи следующих законов Российской Федерации могут быть применимыми для решения данного вопроса:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 10, 390)
  • Трудовой кодекс РФ (статьи 20, 72, 73, 190, 191)
  • Налоговый кодекс РФ (статьи 1, 2, 16, 23, 69, 88, 89, 93, 94, 96, 100, 102, 103, 105, 106, 109, 110, 112, 123, 124, 127, 128, 129, 189, 190, 191, 192, 199, 200, 207)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы