Родители жалуются на учителя: ошибки в тетрадях, отсутствие рисования и низкие оценки

Для начала, учитель должен понимать, что жалоба родителей является серьезным сигналом о неудовлетворительном исполнении своих должностных обязанностей. Директор школы, в свою очередь, должен провести проверку обстоятельств, указанных в жалобе.

Если проверка обнаружит нарушения со стороны учителя, то принимаются соответствующие меры дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, если проверка не подтвердит наличие нарушений, тогда учителю необходимо продолжать свою работу, следуя профессиональному кодексу. Учителю следует проявлять профессионализм в своей работе, строго следовать учебным планам и программам, добросовестно проверять работы учеников и уделять внимание всем детям в классе.

В любом случае, учитель должен проявлять высокую квалификацию и ответственность в своей работе, быть готовым к конструктивному обсуждению возникших вопросов и вежливо отвечать на все их вопросы.

Для решения данного вопроса в качестве учителя начальных классов вам необходимо собрать все документы, подтверждающие вашу правоту, в том числе: учебные планы по предметам, расписания занятий, списки оценок студентов, портфолио учителя (включая примеры работ учеников), а также все возможные письма, электронные или иные сообщения от родителей, подтверждающие, что вы выполняете свои обязанности как учитель начальной школы должным образом. Если завуч и директор окончательно поддерживают вас, то они помогут защитить вас в ситуации, когда родители не удовлетворены исходом жалобы на вас. Если необходимо, вы можете обратиться к юристу для консультации в данном вопросе.

Ниже я привожу несколько статей, связанных с данной ситуацией:

Статья 43 Конституции РФ: "Каждый имеет право на образование. Образование должно быть бесплатным. Государство обеспечивает всеобщий доступ к обязательному начальному образованию и обязуется обеспечить возможности для получения среднего общего и высшего образования в соответствии с способностями каждого."

Статья 34 Закона РФ "Об образовании": "Законодательство Российской Федерации гарантирует права участников образовательных отношений в соответствии с настоящим Федеральным законом, настоящей статьёй Конституции Российской Федерации, актами законодательства Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации."

Статья 57 Закона РФ "Об образовании": "Общественность и ученики вправе при обеспеченных условиях получать информацию об общеобразовательном учреждении, организации учебного процесса и об оценке качества получаемого образования. Для этой цели преподавательским составом обязательно должна вестись единая делопроизводственная документация."

Статья 27 Закона РФ "Об образовании": "Работники образовательных учреждений несут ответственность за уровень и качество получаемого образования, обеспечивают сохранение и развитие культуры и традиций народов Российской Федерации, уважительное и благоприятное отношение к религиозным убеждениям, культурным и национальным особенностям учащихся и их родителей (законных представителей), членов педагогических коллективов, других работников образовательных учреждений, организаций и учреждений, с которыми они взаимодействуют."

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации: "В случае увольнения работника за причинами, не зависящими от его воли (п. 2 ст. 81), работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка."

Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Разделение имущества супругов осуществляется на основе договора между супругами или решения суда в порядке, определенном законом."