Рабочие жалуются на прораба: избиения, задержка и низкие зарплаты

Наказание в данном случае зависит от конкретных обстоятельств дела, таких как степень тяжести причиненного вреда, наличие злого умысла, сроки задержки выплаты зарплаты и т.д. Однако, избиение рабочих и задержка выплаты зарплаты являются административными и уголовными преступлениями, за которые может быть привлечен к ответственности прораб и его работодатель. Поэтому возможны такие наказания, как административный штраф, лишение свободы, увольнение и т.д.

Для решения вопроса о наказании прораба, который избивает своих рабочих и не платит зарплату, следует обратиться к органам правоохранительных органов и/или суду. Для подачи жалобы и начала процесса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление в правоохранительный орган о фактах избиения и задержки выплаты зарплаты.
2. Документы, подтверждающие факты избиения (медицинские заключения, свидетельские показания и т.д.).
3. Документы, подтверждающие факты задержки выплаты зарплаты (договор и акты выполненных работ, расчёты и т.д.).
4. Свидетельские показания работников, пострадавших от избиения, и свидетельские показания работников, которым не выплачивают зарплату вовремя.
5. Свидетельства третьих лиц, которые могут подтвердить обстоятельства происшествия.

После подачи жалобы и сбора всех необходимых документов, расследование проводится правоохранительными органами, а затем может быть предъявлено обвинение в отношении прораба и рассмотрено в суде. В зависимости от веса нарушений, прораб может стать ответственным за административные правонарушения и/или уголовные преступления.

116, 117 УК РФ (Насилие против личности), 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы), 159 УК РФ (Мошенничество), 302 УК РФ (Неправомерные действия, связанные с выплатой заработной платы)