Риски работы охранником без официального оформления: отсутствие договоренности о зарплате и возможные последствия для работника и компании.

Предоставление работы охранникам без оформления официального трудового договора и уплаты налогов является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В случае обращения работника в полицию по вопросу неуплаты зарплаты, работодателю может грозить административная ответственность или возбуждение уголовного дела за неправомерное использование труда. Рекомендуется соблюдать законодательные нормы и заключать официальные договоры с работниками, а также уплачивать налоги и социальные отчисления.

Для решения данного вопроса, как минимум, потребуются следующие документы:

1. Договор о предоставлении услуг охраны, заключенный между Вами и охранником.
2. Документы, подтверждающие факт недоплаты зарплаты работнику.
3. Финансовые документы, подтверждающие выплату зарплаты другим работникам за тот же период.
4. Другие документы, относящиеся к данному случаю.

При обращении работника в полицию, возможны различные сценарии в зависимости от обстоятельств дела. Например, если охранник работал у Вас без оформления и наличия всех необходимых документов, тогда он может обратиться в правоохранительные органы с целью взыскания задолженности по зарплате, а также возможной ответственности со стороны Вас лично за злоупотребление трудовыми правами и нарушение законодательства РФ в сфере трудовых отношений. В данном случае рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся в области трудового права для обеспечения правильной защиты в Вашей ситуации.

Статья 302 (Нарушение правил трудового законодательства) и статья 145.1 (Незаконное использование труда) Уголовного кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы статьи 5.27 (Незаконный предпринимательский деятельности), 15.25 (Нарушение законодательства о трудовых правоотношениях) и 5.35 (Нарушение требований трудового законодательства при проведении предпринимательской деятельности) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.