Ответственность и возможные последствия работы без официального оформления: обязанности и права сотрудника при обнаружении недостачи

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае доказанной недостачи имущества, работник, ответственный за хранение данного имущества, несет материальную ответственность за причиненный ущерб, если иное не предусмотрено законом или договором.

В данном случае, поскольку у Вас отсутствовал трудовой договор и акты передачи имущества, и Вы не были официально назначены ответственным за имущество, то, согласно статье 1064 ГК РФ, Вы не несете материальной ответственности за причиненный ущерб в виде недостачи.

Однако, возможно, начальник и сотрудник собираются обратиться в суд с иском о взыскании убытков, связанных с недостачей имущества, и для определения ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и материалы:

1. Ваши письменные объяснения о ситуации и вашей роли в этом процессе.

2. Доказательства того, что недостача была на момент начала вашей работы.

3. Доказательства неправомерности требований со стороны сотрудника и начальника.

4. Любые другие документы и материалы, которые могут помочь в решении данного вопроса.

По основанию, предоставленному в вопросе, можно предположить, что в вашем случае речь идет о гражданско-правовых отношениях. В такой ситуации будет необходимо провести тщательную проверку документации и обстоятельств дела, чтобы выяснить вашу ответственность и возможность требования с вас каких-либо выплат.

Статья 158 УК РФ "Кража", статья 160 УК РФ "Разбой", статья 161 УК РФ "Грабеж", статья 165 УК РФ "Присвоение деловой электронной или иной информации, не содержащейся в открытых информационных системах". Однако, в данном случае необходимо составление полной юридической консультации после ознакомления со всеми материалами дела и подробностями событий.