Ревизия и контроль в финансовой деятельности: недостача и расчётные вопросы

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае выявления недостачи, работодатель вправе удержать соответствующую сумму из выплат работнику. Однако, конечный вывод об этом может быть сделан только после ознакомления с действующими в вашей ситуации законодательными актами, а также с условиями вашего трудового договора. Рекомендую обратиться к юристу для получения более детальной консультации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление копий следующих документов:

1. Трудового договора между работником и работодателем.
2. Документа, подтверждающего факт прохождения ревизии, например, акта обследования, протокола ревизии или иного документа.
3. Документов, подтверждающих недостачу, включая составленный на основании ревизии документ о выявленной недостаче.
4. Расчетов с работником, включая сведения об оплате труда, выплаченных премиях и пособиях, а также об удержаниях.
5. Копии приказов о назначении и увольнении работника.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос о выплате расчетных листов работнику. В случае возникновения споров между работником и работодателем юрист также сможет оказать юридическую помощь и представить интересы клиента в суде.

Статьи 80, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.