Проблемы на работе: договоры без должности и оформления, ревизия и недостача с дальнейшим возможным судебным разбирательством

Здравствуйте! Руководство магазина не имеет прав на использование услуг трудового коллектива без оформления соответствующих трудовых договоров и заключения их в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если ревизия выявила факт недостачи продукции, то руководство магазина вправе обратиться в суд для обращения требований к правдавцу. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разработки индивидуальной стратегии защиты прав и интересов правдавца в гражданском процессе.

Первым делом, вам нужно обратиться к юристу, чтобы получить консультацию по вашей ситуации. Также рекомендуется собрать следующие документы:

• Копия договора, который у вас есть с магазином
• Любые другие документы, связанные с вашей работой в магазине (например, платежные ведомости, табели учета рабочего времени и т. д.)
• Протокол обнаружения недостачи, составленный по результатам ревизии, на которую вы ссылаетесь
• Если возможно, рекомендуется обратиться к коллегам, которые могут подтвердить вашу работу в магазине и отсутствие связи с возникшей недостачей.

Желательным будет наличие письменных свидетельств ваших коллег или представителей магазина, подтверждающих проведение ревизии или поставленные на вас прекращение работ в связи с уходом на отпуск без сохранения заработной платы.

В любом случае, обратитесь к компетентному специалисту, который поможет вам подготовиться к суду и защитить свои права в соответствии с российским законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 159 УК РФ "Мошенничество"
• Статья 160 УК РФ "Разбой"
• Статья 171 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав"
• Статья 172 УК РФ "Незаконный оборот оружия"
• Статья 174 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав в сфере компьютерной информации"

Для конкретных рекомендаций по данной ситуации необходимо обратиться к адвокату.