Недостача на работе: обвинения хозяина, ответственность автора, договоры и ревизия

Если вы работали в магазине без официального трудоустройства, то вы не были сотрудником магазина и не имели официальной ответственности за недостачу. Однако, если вы подписали договор материальной ответственности и договор о возмещении вреда начальнику, то в соответствии с законом, вы можете нести ответственность за убытки, нанесенные работодателю. Однако, прежде чем хозяин магазина может предъявить вам требование об оплате причиненного ущерба, ему необходимо доказать вашу причастность к недостаче. Если вы не согласны с обвинениями, то имеете право оспорить их в суде.

Для защиты своих прав и интересов вы можете представить следующие документы:

1. Договор материальной ответственности и договор о возмещении вреда начальнику - эти документы могут свидетельствовать о том, что вы были ознакомлены с условиями своей работы и обязаностями в отношении сохранности имущества магазина.

2. Документы, подтверждающие вашу фактическую занятость в магазине (например, свидетельства о прохождении медицинских осмотров на предмет профессиональной пригодности, расходные кассовые ордера на выплату заработной платы).

3. Свидетельства других свидетелей, которые могут подтвердить, что вы не являетесь виновником недостачи.

4. Различные доказательства, такие как записи видеокамер и т.д., которые могут помочь определить реальные обстоятельства ситуации.

P.S. В случае возникновения серьезной проблемы настоятельно рекомендуется обратиться за помощью к персональному адвокату.

1. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор материальной ответственности";
2. Статья 1095 Гражданского кодекса РФ "Возмещение причиненного вреда";
3. Статья 158 Трудового кодекса РФ "Договор о материальной ответственности работника";
4. Статья 160 Трудового кодекса РФ "Вычет из заработной платы".