Работа товароведом: ревизия, недостача, увольнения продавцов и мои обязанности

Согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации, работник несет ответственность за причиненный работодателю ущерб только в том случае, если это установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором.

Следовательно, если отсутствие ревизии по приему на работу и смена двух продавцов не были заранее обговорены в трудовом договоре или других нормативных правовых актах, то работник товаровед не должен нести ответственность за недостачу. Однако, для определения конкретной ответственности следует обратиться к документам, подписанным сторонами при заключении трудового договора, и изучить действующее законодательство.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить действующие правила в организации, где работает товаровед и оформление трудовых отношений между работником и работодателем.

Если в организации предусмотрено, что сотрудник, занимающий должность товароведа, несет ответственность за недостачи товаров, то соответствующие условия должны быть установлены в трудовом договоре. В случае, если в трудовом договоре не были указаны условия по возмещению недостачи, то работник не несет ответственности за убытки работодателя.

Также важно уточнить, было ли у товароведа возможность контролировать движение товаров на предприятии, а также была ли проведена инструктаж по производственной безопасности и правилам хранения товаров.

В данной ситуации, необходимо анализировать факты, доказывающие вину товароведа в возникновении недостачи товаров. Если товаровед действовал в соответствии с требованиями предприятия и несет ответственность только за свои прямые обязанности, то участие в погашении недостачи не требуется.

В целях защиты своих интересов и дальнейшего разрешения этого вопроса, советуем Вам обратиться к юристу для получения более подробной консультации и правовой помощи в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 138 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по охране труда; Статья 223 Трудового кодекса РФ - Материальная ответственность работников; Статья 1062 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за причиненный ущерб.