Работа без официального трудоустройства в частном магазине: ревизия, недостача и угроза уголовного дела - что делать?

Здравствуйте! Вы работали на предприятии неофициально, что нарушает законодательство Российской Федерации. Однако, это не означает, что Вы должны нести материальную ответственность за недостачу. В данной ситуации, полагаю, что Вы можете обратиться в правоохранительные органы и сообщить о факте изъятия денег без Вашего согласия или подписи. Также, Вам необходимо обратиться к специалисту в области трудового права и обжаловать неофициальное трудоустройство, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или иные доказательства о том, что вы работали в данный магазин, например, свидетельские показания коллег.

2. Документы, подтверждающие отсутствие вас на месте работы во время проходившей ревизии.

3. Документы, подтверждающие суммы, которые магазин задолжал вам (если таковые имеются).

4. Документы, подтверждающие, что вы не являлись ответственным лицом за материальные ценности, например, разрешения или договора на реализацию.

В любом случае, рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который поможет в оформлении документов и наилучшим образом представит интересы нашего клиента в суде.

Статья 144 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража", статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору или организованной группой", статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Разбой" и статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием".