Решение вопросов трудоустройства: сохранение рабочего места, отпуск за свой счёт, законодательные акты и другое

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и отпуск за свой счет. Отпуск за свой счет предполагает, что работник может запросить отпуск без оплаты труда на срок до 1 года с сохранением рабочего места.

Для того, чтобы взять отпуск за свой счет, Вам необходимо написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю не менее, чем за 2 недели до желаемой даты начала отпуска. В заявлении следует указать желаемую дату начала и окончания отпуска.

Кроме того, согласно Федеральному закону "О государственной поддержке семей, имеющих детей", Вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Данные виды отпуска и порядок их предоставления детально регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в отдел кадров (HR-отдел) вашей компании. При этом, вам необходимо обратить внимание на трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно ст. 128 и 130 ТК, вам могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком 3-х летний возраста, а после – по своему желанию, с сохранением заработной платы. Кроме того, для взятия отпуска с сохранением заработной платы вам необходимо обратиться в HR-отдел с заявлением о присвоении вашему отпуску соответствующей категории, а также договориться о деталях взятия отпуска, включая его продолжительность и даты начала и окончания. Вам могут потребоваться также справка от врача о состоянии здоровья ребенка и свидетельство о рождении.

Статья 128 Трудового кодекса РФ ("Дополнительный отпуск для ухода за ребенком"), статьи 256-260 Трудового кодекса РФ ("Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации"), статья 358 Трудового кодекса РФ ("Сохранение среднего заработка при уходе за ребенком"), статьи 182-183 Семейного кодекса РФ ("Права и обязанности родителей в отношении детей").