Решение вопросов по контрактам: увольнение, подписание и выплата

Для ответа на данный вопрос необходимо узнать условия, определенные в ранее заключенном контракте. Однако в целом, если выплата не была предусмотрена в предыдущем контракте, то на момент положенной выплаты вы не были находились на военной службе, а находились в запасе. После подписания нового контракта выплата может быть произведена в соответствии с условиями нового контракта и действующим законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, по которому Вы уволились по окончанию контракта и ушли в запас.

2. Копия нового трудового договора, который был подписан 26 декабря.

3. Правила внутреннего распорядка предприятия (если таковые имеются), в которых содержатся условия и порядок начисления и выплаты компенсаций и премий.

4. Нормативные акты, регулирующие порядок увольнения и перевода в заявленных случаях.

Также может потребоваться дополнительная информация, такая как документы, подтверждающие продолжительность и характер работы, а также контрактные обязательства сторон. Получив полный комплект документов, можно будет дать более точный и надежный ответ на Ваш вопрос.

Статьи, которые можно использовать для решения данного вопроса:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "О выплате по окончании трудового договора"
• Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (если речь идет о военной службе)