Решение суда: восстановление на работе работника и отношение работодателя к судебным решениям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568025
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неисполнение первичного решения суда. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), работодатель может быть привлечен к ответственности согласно статье 5.27 за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области труда.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Решение суда о восстановлении на работе. 2. Документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем решения суда.
Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы