Восстановление на работе после выигранного суда и незаконное увольнение

Добрый вечер! Ваш вопрос связан с последствиями выигранного судебного процесса по восстановлению на работе. Если суд решает в вашу пользу и признает ваше увольнение незаконным, то вы должны быть восстановлены на работе. В случае, когда вас не допускают до работы или увольняют после решения суда, вы имеете право обратиться в суд с частной жалобой по статье 396 Трудового кодекса Российской Федерации. Эта процедура позволит вам добиться принудительного исполнения решения суда и востановления на работе. При подаче иска следует отметить, что каждая претензия или требование должны быть оформлены отдельным иском. В вашем случае, вы могли бы подать отдельный иск на восстановление на работе, а все другие претензии или требования предъявить в отдельных исках. Поэтому, суд может отклонить ваш иск, содержащий смешанные требования, поскольку он не соответствует требованиям процессуального законодательства. Я рекомендую вам обратиться к квалифицированному юристу для конкретной консультации и дальнейшего правового сопровождения вашего дела.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Решение суда по первоначальному иску о восстановлении на работе
- Заявление о подаче частной жалобы по статье 396 ТК РФ
- Другие документы, подтверждающие факты, выступающие в основании требований

Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации