Пенсионер был восстановлен на работе после увольнения за прогул: решение суда второй инстанции и возможность не отработки 2 недель

Пенсионер-работник имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию и не отрабатывать положенные две недели. В данной ситуации, работник был восстановлен судом после увольнения за прогул, что означает, что суд установил незаконность увольнения. После этого работник самостоятельно смог написать заявление об увольнении по собственному желанию, что считается законным и правомерным действием. В результате этого, работник освобождается от обязанности отработки двухнедельного срока для увольнения по собственному желанию.

Для решения данного вопроса может понадобиться: 1) Заявление работника об увольнении по собственному желанию; 2) Решение суда о восстановлении на работе; 3) Копия приказа об увольнении за прогул, если есть; 4) Трудовой договор или трудовая книжка работника.

Законодательство Российской Федерации, применимое в данной ситуации, включает следующие статьи: 1) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на увольнение по собственному желанию; 2) Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации - незаконное увольнение и возможность восстановления работника судом; 3) Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на определенный срок уведомить работодателя о своем увольнении.