Пенсионер на официальной работе: отпуск по уходу за ребенком и пособия от работодателя

На основании Трудового кодекса Российской Федерации работающий на официальной работе пенсионер может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие от работодателя. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, женщине, имеющей ребенка, в возрасте до 1,5 лет, а также отцу ребенка, лицу, его заменяющему, в том числе пенсионеру, предоставляется право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней без учета выходных и праздничных дней.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получения пособия от работодателя понадобится следующая документация:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- Документ, удостоверяющий право на получение пособия (свидетельство о рождении ребенка);
- Документы, подтверждающие факт оформления пенсии.
При необходимости могут потребоваться и другие документы, связанные с конкретной ситуацией родителя и ребенка.

Статья 256 Трудового кодекса РФ