Решение проблемы с обманывающим начальством и украденными отпускными: советы и рекомендации

Если ваш начальник ваши отпускные стала использовать без вашего согласия или их не выдавала вам, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или направить жалобу в прокуратуру. Для этого вам необходимо подготовить письменное заявление, в котором подробно изложите факты обмана и неправомерного использования ваших отпускных. Чтобы обработка вашей жалобы была более эффективной, рекомендуется привести все имеющиеся доказательства (письма, уведомления об отпуске и т. д.), свидетельские показания и другую документацию, подтверждающую ваши слова.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Письменное заявление о нарушении ваших прав начальником;
2. Копии документов, подтверждающих использование вашего отпуска без вашего согласия (приказы, табели учета рабочего времени и т. д.);
3. Другие доказательства, подтверждающие факты обмана или неправомерного использования ваших отпускных (письма, уведомления и т. д.).

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи трудового кодекса РФ:
1. Статья 83.3 - Нарушение сроков предоставления отпуска;
2. Статья 139 - Основания и порядок предоставления отпусков;
3. Статья 286 - Нарушение трудовых прав работником;
4. Статья 312 - Документирование нарушений законодательства о труде.