Проблемы работы: конфликт с начальством, заявление на увольнение, недоплата зарплаты и другие

Ситуация, описанная в вопросе, является довольно сложной. Если у вас возник конфликт с начальством и вас уволили, то вам следует обратиться к юристу, чтобы узнать свои права и возможности. Вашим первым шагом будет подача трудового спора в соответствующую инстанцию, где вам будут предоставлены возможности для защиты своих интересов и восстановления законных прав. При этом важно иметь все необходимые документы, подтверждающие ваши претензии и доказывающие нарушение работодателем вашего трудового договора или законодательства. Возможно, вам понадобится обратиться к адвокату, который поможет вам составить и представить исковое заявление и защищать ваши интересы в суде.

Для решения данной проблемы потребуется наличие следующих документов: копия трудового договора, подтверждающая условия работы и оплату; письменные доказательства конфликта с начальством (письма, сообщения, протоколы); копия заявления на увольнение; документы, подтверждающие факт неоплаты дороги и неполного расчета зарплаты.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работников при заключении, изменении и расторжении трудового договора.
2. Статья 21.1 Трудового кодекса Российской Федерации - защита прав работников от незаконных действий или бездействия работодателя.
3. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда работников.
4. Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации - порядок возмещения вреда, причиненного действиями работодателя.