Решение проблемы с недостачей муки: мастер против приказа, руководитель СЭБ предлагает варианты

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель вправе проводить инвентаризацию на предприятии, а также привлекать к ее проведению своих сотрудников. Однако, в данном случае Ваше мнение важно и необходимо учитывать. Вы можете обратиться в органы по защите трудовых прав работников для получения консультации и защиты своих интересов. Также, рекомендуется найти правового представителя для оказания профессиональной помощи в данной ситуации. Важно подготовить доказательства, подтверждающие Вашу позицию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Приказ о назначении на должность мастера с указанием полной материальной ответственности.
3. Приемо-передаточная накладная, составленная мастером предыдущей смены, в которой были определенные неточности.
4. Сличительные ведомости, акты и приказ, составленные на основании инвентаризации.
5. Журнал причин поломок и неисправностей оборудования.

Для защиты своих прав в данной ситуации можно обратиться в следующие органы и учреждения:

1. Профсоюз, если Вы являетесь его членом.
2. Территориальный орган Российской организации труда.
3. Российскую инспекцию труда.
4. Судебные инстанции.

В данном случае, возможно, также стоит обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации и защите своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 19 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" о правах работника на защиту своих трудовых прав и интересов.

2. Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации о материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю.

3. Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за причинение убытков.

4. Статья 181 Гражданского кодекса Российской Федерации об обязанностях работодателя по возмещению убытков, причиненных работником в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

5. Статьи 12 и 13 Конституции Российской Федерации о праве на судебную защиту и недопустимости нарушения прав и свобод человека и гражданина.