Оперативная инвентаризация и махинации сотрудника: как руководитель продаж может справиться с недостачей товара и уголовным делом

Согласно законодательству Российской Федерации, ответственность за выявленную недостачу лежит на предпринимателе, то есть в данном случае на индивидуальном предпринимателе, работающем в качестве руководителя направления Продажи. Однако, если махинации были совершены сотрудником, то ответственность может также быть возложена на него.

Отсутствие трудового договора с двумя работниками является нарушением трудового законодательства. В данном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение правил оформления трудовых договоров.

С учетом того, что коллективный договор материальной ответственности устарел и большинство работников больше не работают в организации, следует обратиться к юристу для дальнейших действий и возможных последствий.

Для получения ответа на вопрос о выплате недостачи, следует обратиться к документам, регулирующим трудовые отношения и ответственность работников за выполнение своих обязанностей. В частности, нужно изучить трудовые договоры с работниками, участвовавшими в учете товара, регламентирующие обязанности работников, ответственность за недостачу, а также законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и гражданско-правовые отношения между ИП и его сотрудниками.

Для решения вопроса о работниках, не имеющих трудовых договоров, может потребоваться документация, свидетельствующая о факте работы данных сотрудников для ИП. В частности, это может быть выписка из кассовой книги, копии документов об уплате налогов, счетов за работу и другие документы, подтверждающие трудовые отношения без заключения договоров.

Относительно действующего коллективного договора необходимо изучить его условия, анализировать права и обязанности сторон, а также получить сведения об изменениях, которые были внесены в договор до настоящего времени.

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - обязательство работников выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и сохранять вверенное имущество работодателя.
2. Статья 196 Уголовного кодекса РФ - преступление недобросовестная продажа товаров (если будут подтверждены факты махинаций сотрудника).
3. Статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей" - обязанность продавца предоставлять товары, соответствующие требованиям качества и безопасности.
4. Статьи 6, 10, 12, 13, 15, 16 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" - о правах работников и требованиях к трудовым договорам.
5. Статьи 1062, 1064, 1069 Гражданского кодекса РФ - о материальной ответственности работников за причиненный ущерб работодателю.