Решение проблемы потери персональных данных и восстановления информации после краха жесткого диска

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за сохранность персональных данных возлагается на обработчика персональных данных. В данном случае, компания, владеющая жестким диском с персональными данными отдела кадров, является обработчиком персональных данных. При сбое оборудования с персональными данными, обработчик персональных данных обязан принять меры по восстановлению данных, осуществлению их анализа и выявлению причин и последствий сбоя. Если восстановление данных невозможно, обработчик персональных данных должен проинформировать субъектов персональных данных об утрате данных, а также уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных. В данном случае, требование восстановления данных со стороны сотрудников отдела кадров является правомерным.

Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть соответствующее законодательство РФ о персональных данных, а также внутренние правила организации, регулирующие порядок обработки и хранения персональных данных. В данном случае возможно наличие гражданской ответственности работника, ответственного за хранение персональных данных. Для рассмотрения возможных юридических последствий случившегося могут потребоваться следующие документы: - законодательство РФ о персональных данных; - внутренние правила организации, регулирующие порядок обработки и хранения персональных данных; - документы, подтверждающие факты проведения профилактического ремонта компьютера и случайного сгорания жесткого диска; - должностные инструкции работника, ответственного за хранение персональных данных; - документы, свидетельствующие о мероприятиях по обеспечению безопасности персональных данных в организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 10 Федерального закона "О персональных данных" - Основные понятия, используемые в законе;

Статья 18 Федерального закона "О персональных данных" - Право на доступ к персональным данным;

Статья 19 Федерального закона "О персональных данных" - Право на исправление персональных данных;

Статья 22.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение права на неприкосновенность частной жизни и персональных данных;

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за причинение вреда работодателю.