Решение по восстановлению на работе и выплате зарплаты за прогул. Что делать с долгом организации?

Поскольку ФССП не принимает меры к взысканию долга организации, то необходимо обратиться в судебные органы с заявлением о вынесении исполнительного листа на организацию для взыскания задолженности. Также возможно обратиться в органы прокуратуры или налоговой службы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса следует обратиться в суд, который вынес постановление о восстановлении на работу и взыскание з/п за время вынужденного прогула. Заявить о нарушении решения суда и невыполнении организацией установленных судебных требований. Для этого понадобится копия постановления суда, подтверждающая факт взыскания средней з/п в определенном размере, а также документы, подтверждающие факт невыполнения организацией судебных требований (в том числе, документы от ФССП о наличии задолженности). В случае подтверждения факта нарушения решения суда и невыполнения организацией судебных требований, может быть принято решение о дополнительном взыскании средств с организации в форме штрафа или иных мер ответственности.

Для данного случая применимы статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации (статьи 399-409), Федерального закона "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации" от 26 января 1996 года № 14-ФЗ, а также Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 21 июля 1997 года № 103-ФЗ. Также возможно применение статьи 1202 Гражданского кодекса РФ и статьи 395 Гражданского процессуального кодекса РФ. Однако, для детального ответа необходимо более подробное изучение ситуации и применяемого законодательства.