Решаем проблемы скорой помощи: недостаточный персонал, проблемы со связью и финансированием, несвоевременный ремонт машин и необходимость юридической подготовки

Добрый день! Ситуация, описанная Вами, затрагивает несколько нормативно-правовых областей. В частности:

1. Трудовое законодательство РФ: В соответствии с законодательством РФ работник имеет право на перерывы в работе (ст. 107 Трудового кодекса РФ), определенный режим труда и отдыха (ст. 91 Трудового кодекса РФ), предоставление средств индивидуальной защиты (ст. 212 Трудового кодекса РФ) и надбавки к заработной плате за особые условия труда (ст. 131 Трудового кодекса РФ). В случае нарушения этих прав работник имеет право на защиту своих трудовых прав в соответствии с законодательством РФ.

2. Законодательство о здравоохранении: Правила оказания медицинской помощи утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Фельдшеры скорой помощи, выполняющие работу на транспорте, должны осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями, установленными Правилами, а также соответствующими приказами и инструкциями Министерства здравоохранения РФ. Сотовый телефон и rации также должны соответствовать требованиям, установленным законодательством РФ.

3. Гражданское законодательство РФ: В случае невыполнения работодателем своих обязательств по оплате труда, предоставлению средств индивидуальной защиты и обеспечению условий труда работник имеет право на защиту своих интересов в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Я рекомендую обратиться к юридическому специалисту для предоставления более детальной консультации в отношении прав и законодательных требований, применимых к Вашей ситуации, а также для разработки стратегии защиты Ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие нормативно-правовые документы: 1. Федеральный закон "Об общественном здравоохранении" от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ; 2. Правила оказания скорой медицинской помощи, утвержденные постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2011 года №996; 3. Трудовой кодекс РФ; 4. Закон РФ "О защите прав потребителей" от 07 февраля 1992 года №2300-1. Также рекомендуется обратиться к коллективному договору, если он заключен, и к локальным нормативным актам больницы, таким как правила внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда.

Правило 3.1 "Обязательные требования к оказанию медицинской помощи в части аварийно-неотложной медицинской помощи на догоспитальном этапе медицинской помощи", Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 года № 1036 "Об утверждении правил оказания медицинской помощи", ст. 41.1 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ, ст. 124 Трудового кодекса РФ, ст. 112 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ.