Решаем проблему неучтенной зарплаты: заставляем владельца предприятия платить в белую.

Согласно законодательству Российской Федерации, владелец предприятия обязан выплачивать зарплату своим работникам только в белую и учитывать ее в установленном порядке. Если работодатель не выполняет это требование, то работник может обратиться в соответствующие органы, такие как налоговую, инспекцию труда и другие, для защиты своих прав и привлечения работодателя к ответственности. Также проблему можно попытаться решить досудебным путем, заключив с работодателем дополнительное соглашение о выплате зарплаты в белую, при этом обратив внимание на необходимость фиксации факта заключения такого соглашения.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор с работником, который подтверждает размер зарплаты, указанный в нем.

2. Заключение экспертов по вопросам учета и налогообложения, которое подтверждает не учет черной зарплаты на предприятии.

3. Документы, которые подтверждают размер черной зарплаты и ее неплатежеспособность - это могут быть записи на бланке внутреннего документа, устные свидетельства работников и т. д.

4. Законодательство РФ о трудовом и налоговом законодательстве.

Если вы не являетесь юристом и не обладаете достаточными знаниями в этой области, рекомендуется обратиться к юридической консультации, чтобы получить бесплатную помощь в решении данного вопроса.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Равная оплата труда за равный труд". Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка установления оплаты труда". Статья 171.2 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от выплаты заработной платы".