Ремонт в ванной: проблемы с сантехникой и компенсация ущерба

В данной ситуации возможно нарушение ваших трудовых и гражданских прав. Для начала необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации относительно долговых расписок и возможного удержания из заработной платы работника. Также нужно уточнить, было ли установлено официальное задание на выполнение работ по ремонту сантехники, и были ли вы предупреждены о сложности техники. Если задание не было официальным и на сложности техники вас не предупредили, то ограничение в заработной плате не может быть применено по отношению к вам. Кроме того, если директор отказывается уволить вас по вашей просьбе, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для разрешения данного конфликта. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Расписка, подписанная Вами, в которой Вы признали свою ответственность и согласились на удержание 50% из зарплаты в счет погашения долга.
2. Заявка директора жэу, в которой он указывал на необходимость выполнения работ по сантехническому обслуживанию.
3. Документы, подтверждающие выполнение Вами работ: акт выполненных работ, квитанции об оплате, предоставляемые Вами налоговые декларации или отчетность и т.д.
4. Расходные документы на материалы, используемые при выполнении работ.
5. Документы, подтверждающие факт наличия/отсутствия фильтров и регуляторов давления на вводе хвс и гвс в квартире хозяйки и их влияние на произошедший инцидент.

На основании предоставленных документов можно будет проанализировать юридическую сторону данной ситуации и выработать рекомендации по дальнейшим действиям. В любом случае, сочетание нескольких обстоятельств, возможно, потребует составления иска о возмещении причиненного ущерба в вашу пользу.

Указанные статьи носят информативный характер, а не являются консультацией юриста, так как в случае, описанном в вопросе, требуется более детальный анализ обстоятельств и применимых нормативных актов. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и гражданском праве.