Ремонт в колонии: важный вопрос о переводе осужденного в аналогичное учреждение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1040928
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации осужденного, которому подошло условно-досрочное освобождение, могут перевести в другую колонию того же типа, в том числе для проведения ремонтных работ. Это не является нарушением закона, если перевод осуществляется в соответствии с установленными процедурами и без нарушения прав осужденного.
Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, где содержится информация о правилах перевода осужденных в исполнительных учреждениях.
Приказ органов исполнения наказаний о переводе осужденных из одного места на другое, если такой приказ был выдан.
Определение суда об условно-досрочном освобождении лица от исполнения наказания по решению суда.
Личное дело осужденного со всей информацией о нем, включая сведения о нахождении на условно-досрочном освобождении.
Документы, свидетельствующие о необходимости проведения ремонта в колонии, графике его проведения и времени, необходимом для его завершения.
На основании анализа этих документов юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос о возможности перевода осужденного на условно-досрочном освобождении в колонию для проведения ремонта.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 77 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Место отбывания наказания"; - статья 79 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Перевод осужденных в другие учреждения исполнения наказания".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы