Ремонт и обслуживание локомотивов - услуги слесаря, работающего по часовой оплате

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не имеет права заставлять работника выполнять работы, не предусмотренные его трудовыми обязанностями. Если выгрузка вагонов с песком не входит в ваши профессиональные обязанности и не указана в вашем трудовом контракте или приказе, то работодатель не имеет права вам это приказывать. Оплата труда производится в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, а также с законодательством Российской Федерации, которое предусматривает оплату труда на основе временной ставки, оклада или почасовой оплаты труда. Оплата труда за работу, не входящую в рамки трудовых обязанностей работника, осуществляется дополнительно на основе заключенного дополнительного соглашения с работником.

Для решения вопроса о том, обязан ли работник выгружать вагоны с песком, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и к трудовому договору между работником и работодателем. Возможно, наличие конкретных положений о выгрузке грузов в трудовом договоре и в должностной инструкции организации, в которой работает сотрудник. Если работник обязан выгружать вагоны с песком, то за это время ему должна быть уплачена заработная плата в соответствии с установленной оплатой труда, которая может быть определена трудовым договором и/или коллективным договором.

При решении данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 20, 91, 93, 152–153, 155–156, 159, 174, 178, 181, 190, 192, 197, 222
• Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 14
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации", статьи 42, 43, 44, 58.

Конкретное определение ответа на данный вопрос будет зависеть от конкретных условий договора между работником и работодателем, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и иных нормативных актов, применяемых в организации, где работает слесарь по ремонту локомотивов.